313개 전체 공공기관 중 91.7%인 287곳이 임금피크제를 도입했다.

기획재정부는 4일 30개 공기업, 86개 준정부기관이 모두 임금피크제 도입을 끝냈다고 밝혔다. 20개 정부출연연구기관, 4개 국립대학 병원 등 소수의 기관을 제외하고 모두 임금피크제를 도입했다고 설명했다.

287개 기관의 임금피크제 도입으로 내년부터 총 4211개의 신규일자리가 생길 것으로 기재부는 전망했다. 근로조건 조정기간은 평균 2.5년, 임금 지급률은 평균 1년차 82.6%, 2년차 76.2%, 3년차 70.1% 수준이다.

기재부는 "도입시기를 12월에서 10월로 앞당겼음에도 청년일자리 창출을 위한 노·사 공감대 형성을 바탕으로 노·사가 협력해 대다수 기관이 조기 도입했다"고 말했다.

현재 협상을 마무리하지 못한 기관들은 상급단체에 교섭권한을 위임하고 있어 단기간 타결은 어려울 것으로 보인다. 임금피크제와 연계해 정년 추가연장 등이 쟁점으로 남아 있다.