한화는 한화비전, 한화갤러리아, 아워홈 등 유통·서비스 및 기계 부문 14개 계열사에서 자녀가 생긴 직원 114명에게 세후 1000만원 규모의 '육아동행지원금'을 지급했다고 29일 밝혔다.

횟수에 상관없이 출산 시 1000만원을 지원하며 쌍둥이 등 다둥이는 신생아 수에 비례해 육아동행지원금 100번째 주인공은 지난달 둘째를 출산한 원소라 아워홈 책임이었다. 원 책임은 "단순한 혜택이 아닌 회사가 내 삶의 중요한 순간에 함께하며 응원해주고 있다는 생각에 든든했다"고 말했다.

지원금을 받은 직원의 86%는 '육아동행지원금이 추가 출산 고려에 긍정적 영향을 끼쳤냐'는 물음에 '그렇다'고 답했으며, 지원금 사용처는 아기용품 구매(31%), 생활자금(23%), 산후조리 등 출산 후 관리(24%), 병원 검진 비용(13%) 순이었다. 특히 응답자의 95%는 "육아동행지원금이 국가 차원에서의 일·가정 양립과 출산율 향상에 기여한다"고 답했다. 

이달 기준 한화그룹 기계 부문 직원 37명이 육아동행지원금 혜택을 받았다. 계열사별로는 △한화세미텍 16명 △한화비전 9명 △한화모멘텀 8명 △한화로보틱스 2명 △비전넥스트 2명 순으로 나타났다. 앞서 4월 쌍둥이를 출산한 강남경 한화비전 책임은 2000만원을 한 번에 받기도 했다.

한화갤러리아 관계자는 "육아 환경 개선을 통해 직원 삶의 질이 높아지면 업무 효율이 높아지고 궁극적으로 더 많은 성과를 내는 선순환 구조가 될 것"이라며 "앞으로도 다양한 직원 동행 프로젝트를 이어갈 것"이라고 말했다.

박성대 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스