한미약품은 '제8회 아시아양성평등지수대상'시상식에서 고용노동부장관상(대상)을 수상했다고 26일 밝혔다. 

한미약품은 여성고용 활성화 및 여성 관리자 양성을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 본사 및 연구센터의 여성 근로자 비율은 각각 55.7%와 45.1%이며, 여성 임원 비율은 23.1%로 국내 500대 대기업 평균 여성 임원 비율 6.3% 보다 3배 높다. 

일과 가정의 양립을 돕기 위한 제도 정착에도 심혈을 기울이고 있다. 2021년 경기도 팔탄 사업장에 어린이집을 개원했으며 서울 본사에도 어린이집 설치를 준비중이다. 남성 근로자에 대한 육아휴직도 장려한다. 

이 외에도 선택적 근로시간제와 PC-OFF제 시행을 통해 직원들의 가정과 직장 내 삶의 균형을 추구하며 근로 형태의 다양성을 고려해 자율출퇴근제, 탄력근로제, 간주근로제 등 다양한 제도를 시행하고 있다. 

외부 업무시간을 근로시간으로 인정하는 간주근로제의 경우, 영유아가 있는 영업 사원들은 자택에서 근무지로 바로 출퇴근하는 방식으로 일과 가정 간 균형을 지키고 있다. 

일·가정 양립 제도 운영 성과를 통해 한미약품은 2018년 여성가족부로부터 '가족친화인증기업'에 선정됐으며 2023년 현재까지 지속적으로 재인증 받고 있다. 

장세진 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스