경기 불황 여파가 계속되는 가운데 올해 상반기 기업 5곳 중 1곳은 채용 계획을 변동한 것으로 나타났다.

27일 취업 포털 사람인에 따르면 기업 인사담당자 321명을 대상으로 ‘상반기 채용 계획 취소 및 연기 여부’에 대해 조사한 결과, 21.8%가 ‘상반기 채용을 취소하거나 연기한다’라고 답했다.

기업별로는 중소기업(22.3%)이 가장 많았으며, 중견기업(17.4%), 대기업(14.3%)의 순으로 집계됐다.

채용 계획 변동 이유로는 ‘회사 상황이 좋지 않아서’(40%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘업황이 불안정해서’(38.6%), ‘인건비를 줄이기 위해서’(27.1%), ‘동종업계에서 다 그렇게 해서’(5.7%) 등의 순이었다.

채용 변동으로 인한 인력부족 문제 해결방법으로는 ‘기존 인력의 업무 분담’(67.1%, 복수응답)의 비율이 가장 높았다. ‘내부 직무순환으로 인력 충원’(20%), ‘해당 사업 축소’(11.4%), ‘비정규직 인력으로 대체’(8.6%) 등이 뒤를 이었다.

경기 불황에 따른 각 기업의 구조조정도 뒤따를 것으로 보인다. 실제 구조조정 계획이 있는 기업은 전체의 12.8%였으며, 축소인원은 전체 내부인력의 평균 18%인 것으로 조사됐다.

올해 구조조정 시기로는 ‘2분기’에 한다는 기업이 34.1%를 차지했다. ‘1분기’ 26.8%, ‘3분기’ 14.6%, ‘내년 이후’는 14.6%였다.

사람인 관계자는 “장기화된 경기불황과 불안한 국내외 정세로 인해 상반기 채용 계획을 취소하거나 연기하는 기업들이 생겨나면서 구직자들의 불안감도 커지고 있다”고 말했다.