한화 건설부문, '외국인 근로자 맞춤형 안전보건교육' 실시

㈜한화 건설부문은 지난 5일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 '외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육'을 실시했다고 8일 밝혔다. 현장 대면교육과 동시에 전 현장을 대상으로 화상 교육을 진행해 외국인 근로자의 안전 의식을 강화했다.

최근 건설현장에서 외국인 근로자 비율이 증가하면서 의사소통의 어려움과 안전교육 부족으로 인한 사고 위험도 높아지고 있다. 이에 한화 건설부문은 올해부터 한국창직역량개발원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 초빙, 맞춤형 안전교육을 정례화해 운영 중이다.

이번 교육은 중국·베트남·태국 국적별로 시간을 나눠 진행됐으며 각 국 출신 안전문화 지도사가 직접 교육을 맡았다. 이와 함께 국적별 '안전보건 리더'를 선발해 T.B.M과 외국인 근로자 안전교육을 지원하도록 하고 있다. 안전보건 리더들에게는 분기별 현장 포상과 한국어능력시험(TOPIK) 응시료·합격포상(연 2회) 등을 제공한다.

아울러 현장에서 자주 발생하는 3대 사고 유형(떨어짐·맞음·부딪힘)에 대해 '픽토그램'을 제작·부착하고 있다. 이번 교육에서도 각 유형별 픽토그램에 대해 함께 교육해 외국인 근로자들이 단순한 설명을 넘어 시각 자료를 통해 위험을 직관적으로 인지할 수 있도록 했다.

이 외에도 한화 건설부문은 자체 HS2E 모바일 프로그램을 활용해 '근로자 안전신문고'를 운영하고 있다. 안전모·현수막에 QR코드를 부착해 근로자가 모국어(10개국 언어)로 언제든지 위험사항을 손쉽게 접수할 수 있도록 했다. 

김윤해 한화 건설부문 안전환경경영실장은 "건설현장 외국인 근로자가 매년 꾸준히 늘고 있어 이에 따른 안전관리에 각별한 주의가 필요하다"며 "특히 언어 소통 문제와 안전의식 개선을 위해 임직원 모두가 지속적인 관심과 노력을 기울여야 한다"고 말했다.

김근정 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스